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Existenzanalyse

• Existenzielle Grundmotivationen der Existenzanalyse (Grafik)

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• Die vier Grundmotivationen der Existenzanalyse

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• Fragen zur Jahreswende

• Was heisst gutes Leben?

• Werte – Gedankensplitter

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Führung

• Auseinandersetzungskultur

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• Bin ich eine gute Führungskraft?

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• Delegieren

• Diamant der Führungsverantwortung

• Die 5 Dysfunktionen von Teams

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• Eigenverantwortung

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• Entscheiden

• Feedback und Feedbackkultur

• Fragen zur Standortbestimmung meines Teams

• Fragebogen 5 Dysfunktionen Team

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• Führen zu eigenverantwortlichem Handeln

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• Kerndreieck einer starken Kultur

• Problemlösungszyklus

• Sinn in der Führung

• Spannungsfelder in der Führung

• Triathlon der Führung

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• Vertrauen in der Führung

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Selbstführung

• Was ist Selbstführung?

• Selbstführung – Überblick

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• Selbstkompetenz – 12 Felder

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• Ambiguitätstoleranz

• Das Eisbergmodell

• Das IBP-Persönlichkeitsmodell

• Der Atem als Schlüssel

• Gelassenheit

• Gutes Leben – Gedankensplitter und Thesen

• Transaktionsanalyse Einführung

• Umgang mit Stress

Wandel gestalten

• 4 Zimmer des Wandels

• Bedürfnisse in Veränderungsprozessen

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• Erfolgsfaktoren und Fehler im Veränderungsmanagement

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• Gestaltungsfelder und Bausteine in Veränderungsprozessen

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• Kommunikation in Veränderungsprozessen

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• Leitfaden zur Planung von Veränderungsvorhaben

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• Systemisches Organisationsmodell

• Umgang mit Widerstand

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Meine Artikel in Fachzeitschriften

• Beitrag der Existenzanalyse in der Führung und Organisationsentwicklung – Fachartikel in Existenzanalyse 30/1/2013

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• Führen aus innerer Kraft – Fachartikel im IBP-Magazin September 2020

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• Vertrauen trauen – die Kunst zu vertrauen – Fachartikel in TApublik der DSGTA 2/2023

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Philosophie und Existenzphilosophie

Ich und mein Leben