Die Weiterentwicklung von Organisationen ist erfahrungsgemäss ein anspruchsvolles Unterfangen. Stehen Sie mit Ihrer Organisation oder Ihrem Bereich in oder vor einer Veränderung? Gerne stelle ich Ihnen meinen langjährigen Erfahrungsschatz in Führung und Organisationsentwicklung zur Verfügung.
Meine Unterstützung kann in unterschiedlichen Bereichen erfolgen:
Entwicklung des passenden Vorgehens und eines stimmigen Veränderungsdesigns
Beratung, Sparringpartner und Lotse in anspruchsvollen Phasen oder an Schlüsselstellen
Beratung in Führungsfragen und bei wichtigen Entscheidungen
Fragen der Strategie- oder Kulturentwicklungsprozessen
Beratung zur passenden Involvierung oder Kommunikation
Moderation von Workshops und Werkstätten
Ich verstehe meine beraterische Begleitung als eine Partnerschaft auf Zeit. Es ist mir wichtig, Entwicklungsprozesse so zu gestalten, dass ein späteres Weitergehen ohne externe Begleitung problemlos möglich ist. Deshalb arbeite ich in Organisationsentwicklungsprojekten gerne mit internen Verantwortlichen aus HR oder Organisationsentwicklung zusammen. Ich begleite Organisationen oder Bereiche bis zu 1’000 Personen.
Als Organisationsberater und Coach mit existenzanalytischem Hintergrund verbinde ich psychologische Tiefe mit systemischem Denken und Praxisorientierung.
In meinem Buch «Kompetent und wirkungsvoll Wandel gestalten» habe ich mein persönliches Verständnis von Organisationsentwicklung ausführlich beschrieben. Das Buch dient zudem als Lehrmittel im CAS «Organisationsentwicklung und -beratung» an der Kalaidos Fachhochschule, wo ich als hauptverantwortlicher Dozent tätig bin.