Als Führungskraft sind Sie vielleicht mit anspruchsvollen Situationen konfrontiert:
Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung oder Weichenstellung.
Sie möchten eine anspruchsvolle und unübersichtliche Situation klären.
Sie sind mit einer anspruchsvollen Teamsituation oder mit Konflikten konfrontiert.
Sie sind unsicher, wie Sie eine anstehende Veränderung angehen sollen.
Sie möchte Ihre Führungsrolle klären oder Ihr persönliches Führungsverständnis schärfen.
Sie haben eine neue Führungsfunktion übernommen und wünschen sich in der Anfangszeit eine begleitende Unterstützung.
Sie möchten eine berufliche Standortbestimmung vornehmen.
Bei solchen Fragestellungen kann sich der Austausch mit einem erfahrenen Coach lohnen. Als kritischer und ehrlicher Sparringpartner bringe ich meine langjährige Führungserfahrung ein und stehe Ihnen als aktives Vis-à-vis zur Seite. Im Gespräch finden wir die wesentlichen Ansatzpunkte und entwickeln gemeinsam Handlungsmöglichkeiten und Lösungswege.
Das Coaching kann in unterschiedlicher Form stattfinden: Als punktuelle Unterstützung bei konkreten Fragestellungen oder strukturiert in regelmässig stattfindenden «Boxenstopps» – als bewusste Investition in Ihre persönliche Führungsentwicklung.